【解説】1番複雑な在留資格「特定活動」について
数ある在留資格の中に「特定活動」と呼ばれるものがあります。その中身は他の在留資格と比べて複雑でややこしくなっています。 「特定活動」の資格を持つ外国人を雇用しても良いのか?「特定活動」外国人にどんな […]
数ある在留資格の中に「特定活動」と呼ばれるものがあります。その中身は他の在留資格と比べて複雑でややこしくなっています。 「特定活動」の資格を持つ外国人を雇用しても良いのか?「特定活動」外国人にどんな […]
日本にいる外国人は全部で33種類ある在留資格の内のどれかを持って日本に滞在しています。在留資格は「就労関係」と「身分関係」の2つに大きく分けられます。 在留資格一覧 就労関係(就労ビザ) これ […]
今回は特定技能外国人を雇用する際に必要な「支援義務」について解説していきます。 支援計画の作成 特定技能外国人受け入れ企業は在留資格認定申請に当たり、支援計画を作成しなければなりません。省令で定めら […]
外食業分野における有効求人倍率は全産業平均に比べると極めて高く、外食業を含む「宿泊業、飲食サービス業」の欠員率は6.1%と全産業(2.7%)の2倍以上の水準になっています。新型コロナウイルスの影響によ […]
今回は外国人雇用に欠かせない「特定技能」制度についてまとめました。 特定技能制度とは 中小・小規模事業者をはじめとした人手不足は深刻化しており、我が国の経済・社会基盤の持続可能性を阻害する可能性が出て […]
「技能実習と特定技能はどっちがいいの?」「特定技能がよくわからない」「技能実習生でいっぱいだから特定技能外国人は雇用できないよね?」 このような話をよく耳にします。 今回は「特定技能」と「技能実習」の […]
2019年に始まった在留資格「特定技能」を取得するためには、決められた条件を満たさなければなりません。技能実習第2号を修了した外国人は、その職種に限り特定技能として働くことが可能です。 では他の職種で […]
今回は、他の分野と少し異なる「建設業」の特定技能外国人の受け入れ方法や費用についてまとめました。 在留資格「特定技能」は、深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行っ […]